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Über Mich Durch meine Erfahrungen im In- und Ausland, - als geschäftsführender Gesellschafter eines Industriebetriebes (10 Jahre, 50+ Mitarbeiter),
- als Trainer in der Team- & Führungskräfteentwicklung
- als Systemischer Coach und Changemanager (Ausbildung: INeKO-Institut, Universität zu Köln)
Zertifikat -> Download - als Projektmanager eines Naturschutz-Projektes in Namibia (Save the Rhino Trust, 13 Angestellte)
- als Gründer und Vorsitzender eines gemeinnützigen Naturschutzvereins mit 35 Mitgliedern,
- in der tiergestützten Arbeit mit behinderten Menschen,
- und, nicht zuletzt, auch als Vater von 3 Kindern,
habe ich weit über den Tellerrand hinausgeschaut.
Der wertschätzende und respektvolle Umgang mit Menschen und deren unterschiedlichen Lebenskonzepten, sind die Grundlage meiner Arbeit. Diese drei, seinbar banalen Grundsätze leiten mein Handeln: ______________________________________________________ "Selbst wenn ich das Handeln eines Menschen nicht für gut heiße, so unterstelle ich dennoch, dass der Mensch, aus seiner Sicht, einen guten Grund für sein Handeln hat." ______________________________________________________ "Ich glaube dir, dass du es kannst,
solange, bis du bewiesen hast, dass du es nicht kannst" (nicht umgekehrt!) ______________________________________________________ "Es gibt an jedem Tag, in jeder Minute und in jedem Moment
die Möglichkeit mein Handeln, ab jetzt, zu verändern." ______________________________________________________ Kompetenzen in chronologischer Folge:
| | | Berufliche Qualifikationen & Kompetenzen | | Außerberuflich Qualifikationen & Kompetenzen | | | - Mitglied der Lebenshilfe
- Mitglied "Hilfe für Behinderte in Namibia e.V."
- Mitglied im NABU
- Mitglied der Deutsch Namibischen
Gesellschaft e.V. - Vater von drei Kindern
- 2002, 2008, 2012
- der älteste Sohn ist schwer
mehrfach behindert - Mitarbeit in der tiergestützten Arbeit mit behinderten Menschen auf dem Brucherhof, Solingen
- Handballtrainer (E-Jugend)
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Arbeitsschwerpunkte: | | | | Coaching | | Training | - Anliegen von Führungskräften, insbesondere von kleinen und mittelständigen Unternehmen
- Anliegen zur Unternehmensnachfolge
- Anliegen rund um Ihre Lebensplanung
- Anliegen von Paarbeziehungen und Gruppen
- Anliegen bei Konflikten
- Anliegen von Eltern mit einem
behinderten Kind - Anliegen von Behinderten
- Teamcoaching in Unternehmen
- Konfliktcoaching in Unternehmen
| | - Teamentwicklung
- Outdoortrainings
- Strategieentwicklung in Unternehmen
- Azubi-Training
- Führungskräftetraining
- Prozesstraining
- Interkulturelle Workshops
- Veränderungsprozesse
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Referenzen (Auszug): | Coaching / Training: | - Einzelcoaching und Konfliktcoaching, Privatpersonen
- Führungskräftetraining, Tünkers Maschinenbau GmbH
- Führungskräftetraining, Betreuungsverein der Lebenshilfe NRW
- Trainee-Training, Bayer Leverkusen
- Azubi-Training, Amadeus FIRe
- Teamtraining, Bayer Leverkusen
- Trainer im Burnout-Programm, RWE
- Azubi-Training, Knipex
- Interkulturelles Training, Begleitung Intern. Sales Meeting, Evonik Industries
- Teamtraining, Hochseilgarten, ThyssenKrupp Elevator
- Teamtraining, WAZ Mediengruppe
- Teamentwicklung, Sparkasse Köln
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