Führungskräftetraining
"Nur wenige Führungskräfte sehen ein,
dass sie letztlich nur eine Person führen müssen, nämlich sich selbst."
P.F. Drucker
Führungskräfte haben oft eine Sandwich-Situation zwischen Leitung und Mitarbeitern. Die Aufgaben einer Führungskraft sind dabei vielfältig und erfordern unterschiedliche Fähigkeiten.
Nur wenn die Führungskraft ihre eigenen Stärken und Schwächen erkannt hat, kann sie auch auf die Induvidualität der Mitarbeiter eingehen und diese so fördern, dass es dem Unternehmen nutzt.
► Dauer: mindestens 1 Tag
► deutsch/english
► anfragen
Woran erkennen Sie, das ein Führungskräftetraining erfolgreich war? | | Methoden zur Führungskräftetraining |
- Wenn Sie mehr über sich selbst
erfahren haben. - Wenn Ihnen Ihre Mitarbeiter Ideen
statt Probleme präsentieren. - Wenn Sie die Stärken und Schwächen
Ihrer Mitarbeiter kennen. - Wenn sie individuelle Lösungen finden.
- Wenn es ihnen Spass macht mit
Ihren Mitarbeitern zu sprechen. - Wenn die Mitarbeiterfluktuation sinkt.
- Wenn die Loyalität steigt.
| | - Führungskräfteworkshop
- Startegieworkshops
- Einzelcoaching
- Outdoortrainings
- Indoortrainings
- Tiergestütztes Training
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